Сегодня, 19 июля, первый вице-мэр Бердска Александр Тужик подписал заявление об увольнении Анны Захаровой с должности и. о. руководителя муниципального Центра информационного и материального обеспечения. Ее, напомним, подозревают в хищении 1 млн рублей из бюджета. По версии следствия, Захарова, в течение двух лет ежемесячно выписывала себе премии.
Как сообщал «Курьер. Среда. Бердск», сразу после того, как Следственный комитет возбудил уголовное дело в отношении Захаровой, она ушла на больничный.
По информации «Курьер. Среда. Бердск», Александр Тужик, курирующий в администрации экономическое направление (ЦИМО подчиняется управлению финансов и налоговой политики) в первый день после отпуска, 18 июля, побывал в УФиНП.
- Захарова с должности ушла, на ее место принят другой человек, - прокомментировал «Курьер. Среда. Бердск» Александр Михайлович. - Заявление написано, документы находятся в стадии оформления. Я подписал и увольнение, и согласование на прием на работу.
Вице-мэр не считает повторяющийся факт хищения, выявленный в одной и той же структуре, некой системой. Как сообщал "Курьер. Среда. Бердск", в мае суд приговорил к 3 годам и 9 месяцам колонии Яну Ведяшкину за хищение 7,3 млн рублей. Ведяшкина работала в подчинении Захаровой.
По мнению вице-мэра, в обоих случаях хорошо сработал антикоррупционный отдел мэрии, а позиция власти остается непреклонной — изобличать и наказывать казнокрадов.
Напрямую Александр Тужик не сказал о санкциях в отношении начальника управления финансов Ирины Вагнер, в ведомстве которой вскрыли факты хищения миллионов. Но заверил, что над структурой и эффективностью деятельности УФиНП уже работают.
- В жизни ничего нет постоянного. Центр работает, люди работают и будут работать. Структурность может претерпевать изменения. Этого я не исключаю. Сейчас делаем детальную проработку существующего формата. Но при первом приближении могу сказать, ломать кардинально систему не целесообразно, потому что в рабочем режиме идет подготовка к бюджету и все остальное. Сломать легко, восстановить сложно. Останавливать город никто не будет, потому что, если не будет работать система, не будет движения финансов и зарплат, - пояснил Александр Михайлович.
Вместе с тем, первый замглавы согласился, что следует внимательно посмотреть структуру, функционал каждого из подразделений УФиНП. Ведь Центр информационного и материального обеспечения работает 10 лет, с того времени, как государственные и муниципальные закупки обязали проводить через конкурсы.
- Если понадобится вносить изменения, мы их внесем. На первом месте у нас стоит эффективность деятельности структуры, работающей с финансами ресурсами бюджетных учреждений. У нас балансовая комиссия с депутатами прошла. Много уже отработали, и есть положительные результаты, - отметил Тужик.
Как сообщал "Курьер. Среда, Бердск", сейчас оценкой эффективности работы ЦИМО занимается контроль-счетная палата. Ее результаты мэрия обещала озвучить. А антикоррупционный комитет мэрии ведет постоянную проверку во всех муниципальных учреждениях Бердска.
Как стало известно "Курьер. Среда. Бердск", на место Анна Захаровой назначена Наталья Гоман, которая работает в бердском управлении финансов еще со времен Владимира Штопа. Он руководил УФиНП в период мэрства Александра Терепы и ушел с поста в 2011 году после избрания главой города Ильи Потапова.
Между тем, Захарова пока числится в штате ЦИМО, поскольку находится на больничном.
Подробнее на Курьер.Среда.Бердск: http://www.kurer-sreda.ru/2017/07/19/302612-uvolili-podozrevaemuyu-v-xishhenii-1-mln-rublej-chinovnicu-berdska
И при втором приближении тоже. Все остаются на своих местах до третьего приближения.М так далее. И опять Вагнер ни причем.
Может быть Тужик неправильно дату нарисовал?
============================
а с больничного можно уволить?
«Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
и в каких кустах наготове был припасён новый сотрудник?
Наверняка, заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. С чего вы взяли, что по инициативе работодателя?
Это из других СМИ.
== Как оплачивается больничный лист ==
Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Кроме того, не стоит забывать, что, уволив сотрудника, компания не избавляется от необходимости оплачивать ему больничное пособие в течение определенного промежутка времени. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.
Иными словами, если сотрудник уволился и через какое-то время принес больничный, дата начала которого не выходит за пределы 30 календарных дней после даты увольнения, работодатель обязан оплатить этот больничный.
Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности. Допустим, если уволенный сотрудник через неделю заболел, а через полгода пришел за пособием по нетрудоспособности — компании придется заплатить, если сроки не пропущены. И хотя на практике такие ситуации встречаются крайне редко, знать о них необходимо, чтобы не нарушить закон.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/company/garant-press/ab/411756/4/#ixzz4nGTK0Dwd
== Как оплачивается больничный лист ==
Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Кроме того, не стоит забывать, что, уволив сотрудника, компания не избавляется от необходимости оплачивать ему больничное пособие в течение определенного промежутка времени. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.
Иными словами, если сотрудник уволился и через какое-то время принес больничный, дата начала которого не выходит за пределы 30 календарных дней после даты увольнения, работодатель обязан оплатить этот больничный.
Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности. Допустим, если уволенный сотрудник через неделю заболел, а через полгода пришел за пособием по нетрудоспособности — компании придется заплатить, если сроки не пропущены. И хотя на практике такие ситуации встречаются крайне редко, знать о них необходимо, чтобы не нарушить закон.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/company/garant-press/ab/411756/4/#ixzz4nGTK0Dwd
Мне бы вот хотелось прилюдно услышать ее отчество, чтобы отбросить всякие сомнения.
1 млн рублей, будет она их возвращать?, вот с больничными
можно поступить, с людей налоги, а они тут цирк устроили.
""что ни на какие нужды денег нет, в том числе и на стимулирующие выплаты"""", крутись сама, дорогая.
Подробнее на Курьер.Среда.Бердск: http://www.kurer-sreda.ru/2017/07/19/302612-uvolili-podozrevaemuyu-v-xishhenii-1-mln-rublej-chinovnicu-berdska тоже вранье, т.к. оба случая раскручены областным ФСБ. И еще пишет, что уволил, может тогда перевел на рядовую должность, т.к. находится на б/л? Уволенный не может продолжать оставаться в штате
======================
10 лет? а почему вся информация о ЦИМО датирована 2015 годом?
Исполняющий Обязанности Директора
Захарова Анна Владимировна
ИНН 544512155902
действует с 09.04.2015
Учредители (1)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРДСКА 5445113914
26.02.2015
Налоговый орган
Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы № 3 По Новосибирской Области
Дата постановки на учет: 26.02.2015
Регистрация во внебюджетных фондах
Фонд Рег. номер Дата регистрации
ПФР 064013087917 02.03.2015
ФСС 541100805454111 02.03.2015
м? кто подставил кролика Роджера?