Как получить подъемные молодому педагогу в Бердске?

Ежемесячная надбавка молодому специалисту (из фонда оплаты труда учреждения) в течение 3-х лет в размере 25% от оклада (ставки) пропорционально отработанному времени.

Как получить подъемные молодому педагогу в Бердске?
Единовременная денежная выплата молодому специалисту в размере прожиточного минимума по Новосибирской области
Сюжет: Инструкция
Как получить подъемные молодому педагогу в Бердске?

Прописка: Как прописаться в садовом домике?С какой группой крови и каким резус-фактором опасно быть беременной? Какую группу крови какой можно переливать?Ещё 156 новостей

С целью повышения социального статуса молодых специалистов им предоставляются меры социальной поддержки, установленные на региональном уровне.

Как рассказал «Курьер. Среда. Бердск» исполняющий обязанности директора управления образования и молодежной политики города Михаил Каркавин, единовременное пособие молодому специалисту выплачивается за счет стимулирующей части фонда оплаты труда, в размере действующей величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Новосибирской области, при одновременном соблюдении им следующих условий:

— окончил высшее или среднее специальное учебное заведение,

— заключил трудовой договор с образовательным учреждением,

— срок трудового договора составляет не менее трех лет,

— работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

Ежемесячная надбавка молодому специалисту (из фонда оплаты труда учреждения) в течение 3-х лет в размере 25% от оклада (ставки) пропорционально отработанному времени (для педагогических работников – с учетом их педагогической нагрузки) при одновременном соблюдении следующих условий:

— впервые окончил высшее или среднее специальное учебное заведение,

— заключил трудовой договор с организацией образования,

— договор заключен в течение 6 месяцев со дня окончания учебного заведения,

— срок трудового договора не менее трех лет,

— работа в соответствии с полученной специальностью.

Молодой специалист – выпускник учреждений среднего и высшего профессионального образования, и другой специалист в возрасте до 35 лет, поступившим на работу в образовательные учреждения впервые, а также приступивший к работе в педагогической должности после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования, уже находясь в трудовых отношениях с работодателем.

Статус молодого специалиста возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением по основному месту работы и действует в течение трех лет.Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:- призыв на военную службу;- переход работника в другое образовательное учреждение;- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Мнение читателей
0
0
0
0
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Спасибо за ваш голос
Моё мнение Комментарий Поделиться

От редакции

Вы получаете доплаты на работе?

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе "аватар".
Ознакомьтесь с правилами комментирования