Многие люди при устройстве на работу хотят не только закрепиться на своем месте, но и достичь определенных высот. Возможность подняться по карьерной лестнице есть у любого человека. А пока что поговорим про то, как достичь успехов на работе, при этом, не превращаясь в ездовую лошадку.
Когда человек устраивается на работу, он должен четко ставить перед собой цель – зачем он туда идет. Перед тем, как посетить личную встречу с работодателем, ознакомьтесь с информацией о компании, опыте ее прошлых лет, достижениях и может быть значимых лицах. Хороший вариант устроить свое личное исследование, отправившись на разведку прямо в здание. Понаблюдайте, как ведут себя люди на обеде, как они общаются между собой в рабочей обстановке. Таким образом, вы узнаете, какие отношения в коллективе, есть ли сложности при выполнении работы. Собранные сведения помогут сформулировать представления о том, чем бы вы могли быть полезны для данной компании. На собеседовании непосредственно с руководителем обозначьте свою позицию, расскажите, как те или иные действия с вашей стороны поспособствуют благополучию и росту компании. Успешная самопрезентация на собеседовании – ключ к вакантному месту.
Как вести себя в первый день на работе
Устроившись на работу, в первую очередь, изучите нормативную и регламентирующую документацию, запросите структуру компании. Не стесняйтесь побеседовать с людьми из других отделов или подразделений в свободное время о том, как протекают рабочие процессы. Это поможет войти в рабочее русло на первое время. Во многих современных компаниях для новичков разработана система адаптации. Данная система предполагает закрепление за новым сотрудником наставника, который в процессе своей собственной работы показывает, как ее необходимо осуществлять. Эффективная практика и никакой теории! За новичком могут закреплять мелкие задачи и планы, которые нужно выполнить в срок. Соблюдение обозначенных руководителем сроков демонстрирует качества нового сотрудника. Ведь для карьерного роста понадобятся такие личностные качества как пунктуальность, хладнокровие, умение найти выход из сложной ситуации и отличные навыки ораторского мастерства.
Карьерная лестница в разных компаниях устроена по-разному. В одних успеха в рабочих достижениях можно достичь за полгода, в других на это понадобятся годы. Именно поэтому для тех, кто хочет быстрее стать руководителем, понадобится предварительное личное исследование. Однако есть несколько интересных способов, как подняться по карьерной лестнице, не превратившись при этом в ездовую лошадку. Старайтесь набираться как можно больше опыта и знаний. Например, при возможности отправиться в командировку или на корпоративное обучение, проявляйте инициативу. И всегда работайте на результат! Ежедневно расширяйте свой круг общения, сохраняйте контакты, с которыми вам приходилось работать. В мире действует теория «шести рукопожатий», где каждый шестой – это обязательно тот человек, которого вы знаете или взаимодействовали с ним.
«Встречают по одежке…»
Для карьерного роста придется соблюдать бизнес-этику. Трудно представить успешного руководителя в мятом поло, джинсах и запачканных туфлях. Придерживайтесь официально-делового стиля в одежде. Не обязательно всегда носить парадный костюм с брюками, пиджаком и отглаженной рубашкой. Можно поискать вдохновение для внешнего вида в Интернете, или обратившись к продавцам-консультантам в магазин. Имидж человека отражает его индивидуальный вкус, предпочтения и может многое о нем рассказать общественности. Здоровайтесь и улыбайтесь с коллегами. Возможно, это придется делать с усердием, но помните, что таким образом вы создаете к себе положительное расположение и заряжаете позитивными эмоциями человека. Во время возникновения сложных рабочих ситуаций, например, не соблюдение сроков – всегда говорите руководителю правду, почему их не удалось выполнить. Ложь во благо для построения карьеры не сработает. Не сплетничайте с коллегами! Вы можете стать свидетелем распространения сплетен, но передавать это кому-либо не следует. В противном случае вы сами становитесь сплетником.
И, напоследок, внимательно относитесь к своим коллегам. Делайте им приятные комплименты, радуйте небольшими подарками. Например, наклейте стикер со смайликом на монитор компьютера. Не участвуйте в конфликтах и не совершайте противозаконных действий, даже если вам за это обещают огромное денежное вознаграждение и карьерный рост. Зарекомендовав себя как позитивного и конструктивного человека в отделе или подразделении, вы обязательно добьетесь рабочих успехов!
