В России могут появиться электронные трудовые книжки. Соответствующий пакет законопроектов рекомендовал принять Госдуме во втором чтении Комитет палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Работодатели будут обязаны представлять в информационную систему Пенсионного фонда сведения о трудовой деятельности застрахованных граждан.
Как пояснил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР), перед подготовкой законопроекта было проведен ряд совещаний, в ходе которых было найдено «компромиссное решение», зафиксированное в подготовленной поправке.
Так, редакция первого чтения предполагала, что с 1 января 2021 года бумажные книжки сохранят для тех работников, которые подадут письменное заявление об этом до конца 2020 года. Переход на электронную книжку будет проводится автоматически.
«Согласно подготовленной поправке, работник в любом случае должен будет подать соответствующее заявление, чтобы его позиция была зафиксирована», — сказал депутат.
По словам члена Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольги Павловой, у каждого человека в данном случае должно быть право выбора, и этот выбор должен быть обозначен.
«Многие люди до сих пор сомневаются, стоит ли им переходить на электронную трудовую книжку, — пояснила она «Парламентской газете». — И будет неправильно, если их переведут на неё, что называется «автоподпиской».
Как ранее отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин, «развитие цифровой экономики, законодательное обеспечение внедрения современных технологий в современную жизнь — один из приоритетов работы Государственной Думы».
Предполагается, что нормы документов позволят повысить уровень сохранности сведений о трудовой деятельности и упростят процедуры трудоустройства для работников в части взаимодействия с кадровой службой работодателя.
Источник: pnp.ru
