В связи с распространением коронавирусной инфекции в России многие вынуждены работать из дома. Губернатор Новосибирской области Андрей Травников призвал работодателей прислушаться к обращению президента и перевести своих сотрудников на удаленную работу. Для одних это долгожданное событие, для других – настоящее мучение. По данным опроса «Курьер. Среда. Бердск» в социальной сети «Вконтакте», желающих продолжать работу в дистанционном режиме меньше, чем тех, кому нравится работать удаленно. Так ли это на самом деле и что думают об этом работодатели?
Репетитор Вероника Плугова работала в дистанционном режиме и до наступления пандемии. Как признаётся сама Вероника, у удалённой работы очень мало недостатков:
— До пандемии я работала удалённо три года. Работа дистанционно — это очень сильный ресурс для взаимодействия с учениками, которые всеми силами тянутся к знаниям. Для связи со своими учащимися я использую бесплатный мессенджер Discord. Также в своей работе использую Google Meet и Zoom. Визуальное восприятие информации усваивается более эффективно, чем информация, предоставляемая только в звуке, поэтому видеосвязь создана реализовать этот недостаток. Если бы у меня был выбор работать дистанционно или в обычном режиме, то я бы предпочла работать дистанционно, поскольку это помогает мне не тратить время на дорогу, не платить за аренду офиса и помогать ученикам решать задачи в любое время.
Александр Черников, занимается работой удалённо уже 4 месяц. По профессии-2D художник. Принимает заказы на дому. По словам Александра, заниматься рисованием картин дома-одно удовольствие:
– Недостатков в этой работе мало, так как комфортная обстановка дома позволяет легко создавать контент для привлечения большего внимания работодателей. Для связи с ними я использую WhatsApp. Новых работодателей ищу на FL.RU. Таким образом, удалённая работа позволяет принимать и выполнять несколько заказов одновременно в этом её самое большое для меня преимущество.
Работодатель из компании «Орифлейм» рассказал «Курьер. Среда. Бердск» своё мнение об удаленной работе.
- Работники нашей компании всегда осуществляли свою трудовую деятельность удаленно. Мы занимаемся привлечением новых клиентов, продажей косметических средств. Недостатков в удаленной работе я не вижу. Все сотрудники справляются с данной формой работы. Планирую и в будущем открывать новые вакантные места. Общаюсь с коллективом посредством Скайпа, «Вконтакте», а также с помощью официального сайта «Орифлейм»,- признался работодатель в беседе с "Курьер. Среда. Бердск" сегодня, 8 июня.
Таким образом, удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на аренде офиса, могут нанимать специалистов из других городов и стран, а работникам такой способ заработка, действительно, нравится. В крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется несколько часов. Безусловно, в удаленной работе, также как и в других видах трудовой деятельности, есть минусы, например,такие как: эмоциональное напряжение, дефицит общения с коллективом. Тем не менее, главным плюсом является хороший заработок и комфортные условия работы.
