В рубрику "Сообщи свою новость" написала Ольга:
-Сколько можно! Нам, медицинским работникам, дали не всю зарплату, сколько можно, куда идти жаловаться?
Медикам дали не всю зарплату! Куда жаловаться?
8:19:5310/15/2020
Бердские медицинские работники возмущены тем, что их снова обделяют.
Добавьте новости "Курьер.Среда.Бердск" в избранное - и Яндекс будет показывать их выше остальных.
Если вы станете очевидцем чрезвычайного происшествия или чего-то необычного, вы можете делиться с нами новостями!
Добавляйте в свои телефоны наш номер 8953-878-90-10 WhatsApp и подписывайтесь на аккаунт в Instagram.
Напомним, делиться новостями вы по-прежнему можете на странице Курьер. Среда. Бердск в соцсети Вконтакте, в рубрике Сообщи свои новости на сайте kurer-sreda.ru.
Отправлять сообщения или звонить на номер 8953-878-90-10.
Мнение читателей
0
2
0
0
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Спасибо за ваш голос
Вы уже голосовали
Моё мнение
Комментарий
Поделиться
От редакции
Кто манипулирует с зарплатами медиков?
Ваше мнение ценно: оставьте комментарий
Адресс электронной почты неверен. Пример: example@mail.ru
войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе "аватар".
Ознакомьтесь с правилами комментирования
Георгий Победоносец: золото – чем уникальны и ценны монеты
2:00:56 5/5/2021
7 мая – День Президентского полка: как попасть служить в Кремль
1:00:28 5/5/2021
Лунный календарь высадки в теплицы и открытый грунт в мае 2021
11:20:13 5/4/2021
Растение, подавляющее коронавирус, открыли учёные
11:11:53 5/4/2021
Число бедных опасно увеличилось в России: Обнищал средний класс
11:09:15 5/4/2021
Какой вид рака самый опасный? Отвечает врач
11:02:05 5/4/2021
Пальмовое масло снова беспокоит Госдуму: Володин поручил разобраться
10:29:41 5/4/2021
Когда сажать огурцы по лунному календарю в мае и июне 2021 года?
10:20:23 5/4/2021
Согласно ст. 142 ТК РФ «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» в случае задержки или не выплаты заработной платы на срок более чем 15 дней работник имеет право не выйти на работу. Только предварительно необходимо в письменной форме уведомить об этом руководителя организации.
Впрочем, как только работник получит от работодателя Уведомление о готовности выплатить задолженность по заработной плате, то по закону он должен выйти на работу сразу же на следующий день.
Но опять-таки по ТК РФ данный вариант действий не подходит для работников целого ряда специальностей:
работникам сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работникам неотложной и скорой медицинской помощи и т. д.);
госслужащим;
работникам, обслуживающим опасные производства и оборудование;
лицам, служащим в государственных формированиях (вооруженных силах, аварийно-спасательных, противопожарных и поисково-спасательных отрядах и т. д.);
работникам, занятым на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.
Шаг второй: трудовая инспекция.
В инспекцию можно как позвонить, проконсультироваться и договориться о дне посещения, так и прийти без предварительной договоренности. И еще один важный момент: стоит одновременно обратиться и в трудовую инспекцию, и к прямому руководителю. Таким образом, можно сэкономить свое время и ускорить процесс выплаты зарплаты.
На основании письменного обращения трудовая инспекция проведет проверку. И если нарушения будут выявлены, то в отношении работодателя будут применены санкции.
Шаг третий: суд.
При этом в случае необходимости правильно составить исковое заявление в суд поможет именно специалист трудовой инспекции. В ситуации с невыплатой заработной платы целью судебного иска будет не наказание недобросовестного работодателя, а получение честно заработанных денег. Также не стоит забывать и о положенной по закону компенсации, которая равна 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.