В начале декабря в российском законодательстве закрепился минимальный размер оплаты труда для наступающего 2022 года. Его сумма составляет 13 890 рублей, а значит, показатель был проиндексирован на солидные 8%, по сравнению с уходящим годом. МРОТ – это та официально принятый рубеж, ниже которой работодатель не может оплатить ставку своего сотрудника. Получается, зарплаты с приходом нового года тоже должны подрасти.
В первую очередь рост сумм заметят так называемые бюджетники – те, чья оплата труда проводится за счёт бюджетных денег, либо федеральных, либо региональных. Индексация для большинства бюджетников проходит каждый год, однако показатели роста отличаются в зависимости от региона. Кроме того, в 2022 году продолжится реформа, определяющая сам порядок начисления зарплат.
Профессии бюджетников
Средствами региона или страны пользуются те учреждения, которые подведомственны комитетам и департаментам субъекта РФ или муниципалитета. Их сферы деятельности – здравоохранение, культура, образование, реже управление и производство.Напрямую под бюджетниками понимают медиков, школьных учителей, преподавателей вузов и училищ, работников культуры. Государственные и муниципальные служащие имеют другие условия, поэтому к бюджетникам относятся только условно.
Плановый рост
На индексацию зарплат в январе могут рассчитывать только те бюджетники, которых российский президент перечислил в Майских указах. Преимущественно это врачи и учителя. Остальные увидят рост зарплат только в октябре 2022 года.Федеральный показатель индексации сейчас определён как 4%. Каждый регион может пересматривать его в большую сторону, но не в меньшую. Например, бюджетники Омской области в 2022 году увидят рост на 5%, а Магаданской – на 10%, но в несколько этапов.
Прирост зарплаты не может быть выше, чем 20% от суммы прошлогоднего оклада.
Поэтапная реформа
Оплата труда в некоторых учреждениях, вроде филиалов вузов, научных центров и музеев, может быть определена «сверху» – на федеральном уровне. Но в основном она зависит от состояния регионального бюджета. Это порождает различия между зарплатами бюджетников из разных частей страны. Они могут не отражать реальную нагрузку отдельных сотрудников.Исправить ситуацию призвана единая система начисления зарплаты, отражённая в федеральном законе №362. Она предполагает зависимость суммы от квалификации работника, нагрузок, переработок, климатических условий. Оклад должен занимать не меньше половины зарплаты. В новой системе есть целых 18 разрядов по тарифам.
В ноябре 2021 реформа началась с педагогов Мордовии, Сахалина, Ярославской, Белгородской и Нижегородской областей. С декабря новую систему расчёта намерены опробовать на медиках. За несколько лет реформа может охватить всех бюджетников.
