Вступило в силу решение мирового судьи 5-го судебного участка Бердска по факту увечий, полученных работником на производстве. Уголовное дело прекращено в связи с назначением подсудимому судебного штрафа. Следственный комитет обвинял замдиректора бердской компании «Мульти-Пак» по ч. 1 ст. 143 УК РФ - «Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека». На него были возложены обязанности по соблюдению сотрудниками фирмы требований охраны труда, в том числе оператором склада, который пострадал.
- Заместитель директора по производству ООО «Мульти-Пак» в нарушение требований ГОСТ 12.2.062-81 не организовал установку защитных ограждений или других средств защиты в зоне движущихся (вращающихся) элементов производственного оборудования экструзионной линии по производству листа из полипропилена, расположенной в производственному цехе, - говорится в материалах суда.
В один из дней оператор склада получил задание от машиниста эксрудера на подготовку сырья к запуску линии и стал засыпать его в приемные бункеры. Но лист полипропилена не прилип ко второму каландру. Тогда оператор «подлез под не оборудованный защитными ограждениями третий каландр, чтобы поправить лист полипропилена. В этот момент его правую руку затянуло во вращающийся каландр (между валами). Конечность просто размозжило, уточнили в суде.
В материалах уголовного дела детально описывается, какие повреждения получил пострадавший оператор: размозжение 2-го, 3-го, 4-го и 5-го пальцев, ногтевой фаланги 1-го пальца правой кости с дефектами мягких тканей и множественными переломами фаланг. В связи с этим потребовалась хирургическая операции — четыре пальца правой руки полностью ампутировали, что повлекло «значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть». Согласно медицинским критериям это оценивается как тяжкий вред здоровью.
Следствие и суд подтвердили, что между получением травмы и нарушением ГОСТа существует прямая причинная связь.
Однако в судебном заседании следователь ходатайствовал о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Прокурор высказал аналогичное мнение. Подсудимый согласился, понимая, что это основание прекращения дела не является реабилитирующим. Адвокат подсудимого поддержал ходатайство следователя и просил назначить судебный штраф в возможно минимальном размере.
Компания «Мульти-Пак» возместила пострадавшему вред — ему «передано имущество на сумму 175 612 рублей», выплачены 120 000 рублей, в том числе по его просьбе сделан перевод на 30 000 рублей. Сразу после произошедших событий подсудимый отвез потерпевшего в больницу, «куда в последствии с коллегами передавал фрукты».
Оставшийся без пальцев на правой руке рабочий пояснил суду, что получил деньги и от фирмы, и от обвиняемого, к которому не имеет претензий, поскольку причиненный вред он загладил. Пострадавший тоже высказал согласие с прекращением уголовного дела.
В итоге мировой судья прекратил уголовное дело и назначил меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 20 000 рублей. Штраф необходимо заплатить в течение 60 дней со дня вступления вердикта в законную силу. Деньги зачисляются на счет Следственного комитета.
справка
УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
наказывается штрафом в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.
