В ходе выступления на форуме «Транспорт России», заместитель генерального директора РЖД, Дмитрий Шаханов, объявил, что руководство компании рассматривает возможность привлечения осужденных к принудительным работам и иностранных граждан в связи с острой нехваткой кадров.
Шаханов подчеркнул, что, несмотря на применение традиционных методов привлечения персонала, таких как повышение зональных надбавок и зарплаты, компания исследует иные возможности, включая привлечение трудовых ресурсов из числа осужденных.
— Это привлечение, соответственно, дополнительных и нестандартных источников. Мы уже начали взаимодействовать со ФСИН. Рассматривает тех осужденных, которые приговорены к исправительным работам. Для нас это дополнительная возможность особенно в труднодоступных районах — Забайкальский край и так далее. Уже опыт работы есть с таким контингентом. Понятно, что еще есть иностранные граждане. Определили потребность в таких работниках.
РЖД уже начала переговоры с Федеральной службой исполнения наказаний (ФСИН) по этому вопросу, с надеждой на решение кадрового дефицита. Заместитель генерального директора подчеркнул, что ситуация с дефицитом квалифицированных специалистов вышла за пределы традиционных методов набора персонала, требуя пересмотра кадровых приоритетов компании.
Привлечение иностранных работников также сопровождается рядом проблем, включая вопрос пересчета их заработной платы в рубли. Шаханов подчеркнул, что компания активно изучает потребность в таких работниках на уровне конкретных предприятий и собирается более активно заниматься этим вопросом в будущем.
