Ежемесячная надбавка молодому специалисту (из фонда оплаты труда учреждения) в течение 3-х лет в размере 25% от оклада (ставки) пропорционально отработанному времени.
С целью повышения социального статуса молодых специалистов им предоставляются меры социальной поддержки, установленные на региональном уровне.Как рассказал «Курьер. Среда. Бердск» исполняющий обязанности директора управления образования и молодежной политики города Михаил Каркавин, единовременное пособие молодому специалисту выплачивается за счет стимулирующей части фонда оплаты труда, в размере действующей величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Новосибирской области, при одновременном соблюдении им следующих условий:- окончил высшее или среднее специальное учебное заведение,- заключил трудовой договор с образовательным учреждением,- срок трудового договора составляет не менее трех лет,- работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.Ежемесячная надбавка молодому специалисту (из фонда оплаты труда учреждения) в течение 3-х лет в размере 25% от оклада (ставки) пропорционально отработанному времени (для педагогических работников – с учетом их педагогической нагрузки) при одновременном соблюдении следующих условий:- впервые окончил высшее или среднее специальное учебное заведение,- заключил трудовой договор с организацией образования,- договор заключен в течение 6 месяцев со дня окончания учебного заведения,- срок трудового договора не менее трех лет,- работа в соответствии с полученной специальностью.Молодой специалист – выпускник учреждений среднего и высшего профессионального образования, и другой специалист в возрасте до 35 лет, поступившим на работу в образовательные учреждения впервые, а также приступивший к работе в педагогической должности после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования, уже находясь в трудовых отношениях с работодателем. Статус молодого специалиста возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением по основному месту работы и действует в течение трех лет.Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:- призыв на военную службу;- переход работника в другое образовательное учреждение;- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Добавьте новости «Курьер.Среда» в избранное ⭐ – и Google будет показывать их выше остальных.