Из отправивших этой весной своих сотрудников работать в удаленном доступе, только одна компания из пяти готова в будущем сохранить такой формат хотя бы для части коллектива.
Причина простая - основная масса руководителей считают, что при выполнении своих обязанностей из дома работники это делают менее эффективно, чем в офисе. С этим согласен только 41% рядовых исполнителей. Почти столько же - 39% - полагают, что отдача от их работы вдали от глаз руководства осталась такой же, какой была до этого. Такие результаты показало исследование, проведенное аналитическим центром Национального агентства финансовых исследований (НАФИ).В ходе исследования выяснилось, что на удаленный формат работы в столице и Подмосковье были отправлены соответственно 49% и 51% жителей. В основном это офисные работники и педагоги.Причины снижения выработки называют самые разные. На трудоемкость дистанционного решения текущих вопросов сослались 55% опрошенных. Родственники и домашние дела отвлекали еще 24% и 22% респондентов соответственно. У 18% случились трудности из-за соблюдения режима самоизоляции, 16% страдали из-за технических проблем.Повышение эффективности удаленной работы отметили лишь 15% сотрудников. Подавляющему большинству (80%) помогло отсутствие необходимости добираться до места работы, сэкономленное время и силы они направили на достижение трудовых результатов.Еще 63% ответивших сослались на возможность самостоятельно формировать оптимальный для себя рабочий график. Еще у 43% счастливчиков обстановка дома оказалась более комфортной, чем в офисе.Источник: РГ
Добавьте новости «Курьер.Среда» в избранное ⭐ – и Google будет показывать их выше остальных.