В Португалии внесли правки в трудовое законодательство. Согласно новым правилам об удаленном формате работы, руководителям могут быть назначены штрафы за обращение к подчиненным в нерабочее время. Сообщается, что запрет вводится даже на звонки и СМС в адрес своих работников. Также работодатель должен будет разделять с сотрудником его расходы на интернет и электричество. Такие выплаты будут проводить в графе расходов, как "бизнес-расходы".Сотрудники, которые являются родителями маленьких детей, смогут работать в удаленном формате, пока их чаду не исполнится восемь лет. В нововведениях есть и такой пункт, как "борьба с одиночеством". Согласно такому правилу, организации будут обязаны проводить встречи с сотрудниками раз в два месяца. Такие поправки будут касаться только учреждения, в которых работают более 10-и человек.Власти объясняют такие правки тем, что это поможет извлечь выгоду. Также руководство страны считает, что таким образом получится привлечь специалистов из других регионов и стран.– В стране уже действует закон, который хорошо контролирует контакты и взаимодействия сотрудников с начальством. Договоренности между ними, согласно которым работник может выполнить некоторые задачи в нерабочие часы, не противоречат трудовому кодексу РФ, считает председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Добавьте новости «Курьер.Среда» в избранное ⭐ – и Google будет показывать их выше остальных.