Исходя из идеи данной инициативы, Фонд социального страхования, должен будет совершать прямые выплаты от каждого работодателя.
Для находящихся в отпуске по уходу за ребенком российских матерей готовятся новые льготы. Об этом, порталу ura.ru рассказала Светлана Бесараб – одна из авторов данной инициативы. В частности, речь идет о возможности получения пособий от всех мест работы, в случае, если они являлись совмещаемыми.
Другими словами, исходя из идеи данной инициативы, Фонд социального страхования, должен будет совершать прямые выплаты от каждого работодателя, у которого была трудоустроена мать в момент выхода в отпуск по уходу за ребенком.
Стоит отметить, что сейчас выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется только от одного работодателя, даже если в момент оформления отпуска, женщина была официально трудоустроена на нескольких работах.
При этом, в случае декретного отпуска, матери платит каждый работодатель, по выбору самой матери, но там существуют ограничения. В итоге, женщина так или иначе теряет часть возмещения по утрате заработка, хотя ведь очевидно, что работа в нескольких местах, это не блажь, а жизненная необходимость. Бесараб выдвинула предположение, что подобные ограничения фонд создал чтобы женщины не злоупотребляли и «не обогащались».
Сейчас, деньги что были положены матерям, оседают в Фонде социального страхования. Со слов Светланы Бесараб, работодатели уже сделали переводы в фонд, но он не дает переводы матерям, что является несправедливым. Конечно, лимиты по максимальному размеру самого пособия никуда не уйдут, но матери смогут получать выплаты из всех мест трудоустройства, считает парламентарий.