Правительство Российской Федерации опубликовали полный производственный календарь на лето 2022 года. В следующие два месяца ожидаются некоторые изменения в рабочем графике.
Правительство Российской Федерации на постоянной основе публикуют производственные календари. Не все знают, что это такое, хотя по ним можно понять, когда и сколько все россияне будут отдыхать в будущем.
Производственный календарь представляет собой полное расписание рабочих и выходных дней. В связи с тем, что даты некоторых праздников выпадают не на выходные, а на будние дни, у россиян возникают вопросы по этому поводу.
Именно для этого в конце каждого календарного года Правительство Российской Федерации публикуют такие календари, где указаны все официальные нерабочие дни. Помимо праздничных дней, там указываются и обычные выходные.
Стоит отметить, что производственные календари составляются для тех, кто работает по пятидневной системе. Однако праздничные дни выделяются для всех жителей нашей страны, поэтому в данном случае на него могут ориентироваться и те трудоустроенные граждане, которые работают с понедельника по субботу.
Самым главным вопросом, связанным с выходными и рабочими днями на День России, главный официальный праздник нашей страны каждое лето. Более того, официальных государственных праздников, в которые все россияне должны отдыхать не будет до ноября 2022 года, а именно до Дня Народного Единства, который празднуется 4 ноября.
Правительство объявило, что в середине июня все россияне будут отдыхать в промежуток с 11 по 13 июня 2022 года. Это связано с тем, что 12 июня будет воскресеньем, и все россияне будут отдыхать еще и в понедельник.
Других выходных дней ожидать не стоит, и остальные рабочие недели останутся без изменений. Таким образом, в июне ожидается 21 рабочий и 9 выходных дней.
Что касается второго месяца лета, то в июле вообще не будет никаких официальных праздников, в которые принято отдыхать. Поэтому в этом месяце будет 21 рабочий и 10 выходных дней.
Стоит отметить, что на некоторых местах работы такой график носит лишь рекомендательный характер. Так, например, некоторые граждане России работали и 3, и 10 мая, несмотря на то, что эти дни были официально признаны выходными. В связи с чем, лучше всего обратиться именно к начальнику организации, где вы работаете.
Обычно за несколько дней до даты официальных праздников создаются приказы, согласно которым все должны работать или отдыхать в тот или иной день. В любом случае стоит обратиться по этому вопросу к руководству заранее.