На данный момент дорабатывается законопроект, который обеспечивает пенсионерам получение 13-ой пенсии. Выплата будет направлена на улучшение жизни пенсионеров и спасение их от кредитных договоров и займов.
О 13-ой зарплате и пенсии слышал каждый и в 2022 году хотят вернуть ушедшую в историю выплату. Лидер фракции «Справедливая Россия - За правду» Сергей Миронов предложил законопроект по возвращению 13-ой пенсии для всех пенсионеров. На данный момент законопроект дорабатывается, чтобы уже осенью внести его на рассмотрение в Государственную Думу.
Согласно предложению Миронова, дополнительная пенсия будет выплачиваться раз в год перед новогодними праздниками, чтобы позволить самой малозащищённой категории россиян избежать кредитов и займов.
Помимо появления 13-ой пенсии, фракция предложила удвоить фиксированную выплату к страховой пенсии для пожилых людей от 70 лет, а не 80, как сейчас. Это связано с тем, что многим пенсионерам сейчас нужна дополнительная финансовая поддержка, ведь цены на продукты питания и средства первой необходимости не падают, а пенсии - не растут.
Понятие «тринадцатая зарплата» впервые появилось еще при СССР, когда работники в конце года получали 13-ю выплату, равную в размере примерно одному окладу.
Историки и экономисты связывают появление такой выплаты с прорывами восьмой пятилетки, которая пришлась на период с 1966 по 1970 годы. Тогда в стране дела шли хорошо, нормализовалось продовольственное положение, зарплаты были повышены, увеличен оплачиваемый отпуск и снижен пенсионный возраст.
Автором реформы тринадцатой зарплаты стал председатель Совета министров СССР Алексей Косыгин, а в первый раз 13-ую зарплату выплатили в 1968 году. Размер 13-ой зарплаты в те времена не зависел от результатов работы.
На сегодняшний день традиция такого премирования практически исчезла, однако, как уже было обозначено ранее, Госдума вновь планирует ввести 13-ю выплату, но только для пенсионеров.
Поощрение работников дополнительной премиальной зарплатой существует во Франции, Японии, Чехии, Германии и других странах.
Например, во Франции правительство установило фиксированный годовой бонус для работников в размере 3 600 евро. Бонусом является и то, что выплата освобождается от налогообложения.
В Японии тринадцатая зарплата, или премия выплачивается дважды в год - в декабря и июне. Размер премии равен примерно трем месячным окладам, из-за чего работники в Японии держатся за свои места мертвой хваткой.
Анализируя ситуацию целиком, стоит подчеркнуть, что годовая премия в других странах укоренилась сильнее, чем в России. В нашей стране размер премии зависит от того, какой вклад человек сделал в производство или в свою работу, как упорно и насколько хорошо он выполнял обязанности. Однако, работодатель в праве вовсе не выплачивать премию для работников, если считает, что было выполнено недостаточно и работник не вложил все свои силы в реализацию общего дела или своего профессионального долга.