Чем отличается служба по контракту и добровольцем на СВО: сколько платят, какой статус имеют, льготы и преференции

Минимальное денежное довольствие военнослужащих составляет 195 тысяч рублей в месяц. Фото: Pxfuel.com

Существует несколько отличий между контрактниками и добровольцами на спецоперации.

Частичная мобилизация на территории Российской Федерации завершилась 31 октября 2022 года. Несмотря на это, россияне до сих пор продолжают приезжать на фронт. Речь идет о контрактниках и добровольцах. Чем они отличаются друг от друга?

Контрактники и добровольцы — отличие

Контрактники — люди, которые оформляют контракт с Минобороны РФ. Впоследствии они вправе сами выбрать воинскую часть для службы. На службу они отправляются военным транспортом. 

Существует три вида добровольцев: первые отправляются самостоятельно, вторые через военкомат, а третьи добровольцы отправляются на специальную военную операцию в рядах частных военных компаний. Например, «Вагнер». Если же человек решил участвовать в СВО без компаний с помощью военкомата, он получит необходимое снаряжение. Как правило, добровольцами становятся те люди, которые не смогли оформить контракт. Например, они могли не попасть в ряды контрактных военных из-за наличия хронического заболевания или возраста.

Важно то, что на такую категорию граждан также распространяются все существующие для мобилизованных и контрактников льготы и выплаты. Другими словами, добровольцы считаются за полноценных военнослужащих. Но какие меры поддержки получают солдаты в таком случае?

Льготы для военнослужащих на СВО

На сегодняшний день военнослужащие имеют право на различные меры поддержки со стороны государства:

• Ежемесячное денежное довольствие. Минимальная сумма составляет 195 тысяч рублей.
• Единоразовая выплата в 195 тысяч рублей, если военнослужащий принимает участие с начала мобилизации.
• Статус ветерана боевых действий, а вместе с этим ряд льгот.
• Скидка на ЖКУ — 50% от общей суммы.
• Ветераны могут не платить налог на один из имущественных объектов. В том числе, на квартиру, гараж или дом.
• Компенсация земельного налога на участок до шести соток.
• Возможность получать медицинскую помощь вне очереди.
• Отпуск каждый год до 35 дней (неоплачиваемый).
• Возможность получить профессиональное образование бесплатно — за счет работодателя.
• Выплата каждый месяц в размере 3481 рубля.
• Каждый месяц набор социальных услуг (НСУ): бесплатный проезд, лекарства и путевка в санаторий раз в год.
• Кроме этого, увеличивается пенсия за выслугу лет. В частности, на 32% от суммы социальной пенсии.

Также в различных регионах могут быть предусмотрены свои меры поддержки военнослужащих. Например, если военный умер, местные власти проводят выплаты и похороны за свой счет. Однако многое зависит от конкретного региона.