День России в этом году выпал на выходной, воскресенье. Из-за этого россияне отдыхают дополнительно 13 июня. Изменит ли это условия работы в июне? Разбираемся вместе.
Согласно статье 112 ТК РФ, выходной, если на него выпадает государственный праздник, переносится на следующий день. Таким образом, россияне отдыхают 11,12 и 13 июня.
Как оплатят выход на работу 13 июня?
Если вы выходите 13 июня на работу, то по Трудовому кодексу, при наличии по итогу месяца переработок, можете претендоваться на повышенную оплату своего труда в этот день. Однако если вы брали отгул, то работодатель заплатит ту же сумму, что и за обычный день.
Снизится ли зарплата за июнь из-за выходного 13 июня?
Если вы работаете в организации с фиксированным окладом, то по Трудовому кодексу, компания обязана выплатить ту сумму, которая прописана в договоре. Таким образом, окладная часть остается нетронутой. По закону, наличие нерабочих дней «не является основанием для снижения заработной платы».
Однако если работаете по договору о сдельной оплате труда, то работодатель может снизить зарплату. Такой случай ТК РФ не описывает, что «развязывает руки» компаниям.
Добавим, что следующие выходные месяца не изменились – 18, 19 июня и 25,26 июня.
Всего в месяце девять выходных дней, и 21 рабочий.