Согласно трудовому договору с мобилизованными работниками, прежние рабочие отношения со старыми предприятиями должны быть расторгнуты в пользу Министерства обороны. Однако, некоторые предприятия могут обеспечить работникам так называемую «бронь», или один из видов отсрочки по мобилизации, когда сотрудники подлежат призыву, но продолжают свою работу. Важно понимать, что все категории сотрудников должны выполнять очень важную работу, без которое предприятие не сможет полноценно выполнять все свои обязательства и функции.
Согласно разъяснению Минобороны о работодателях, следующие сотрудники могут получить бронь от призыва:
- Специалисты в области информационных технологий, или IT, задействованных в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий (IT) и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры. Отсрочку предоставляют работникам с трудовыми договорами на полном рабочем дне:
- Работники в аккредитованных ИТ-компаниях, задействованных в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
- Работников в зарегистрированных СМИ, радиовещателях, телевещателях, включенных в перечень системообразующих, задействованных в производстве и распространении информационной продукции.
- Сотрудники российских операторов связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования.
- Работников системообразующих организаций в сфере информации и связи.
- Работников организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.
Чтобы «забронировать» сотрудников в период мобилизации, сначала важно узнать, обладает ли ваша организация такими правами, обратившись в администрацию города или района.
Если ответ положительный, то работодателю и сотруднику придется пройти ряд сложных и важных мероприятий от запроса документов до снятия забронированных сотрудников с общего воинского учета и постановки на специальный.
Чтобы получить итоговые данные о бронировании, нужно обратиться в комиссию по бронированию по месту нахождения, или регистрации организации. После завершения всех процедур работнику будет выдана отсрочка от мобилизации, отраженная в удостоверении о бронировании.