Некоторые категории граждан не подлежат призыву по частичной мобилизации. Например, это лица, которые проходят службу в Государственной противопожарной службе и состоящие на специальном воинском учёте, как рассказывает «Объясняем.рф».
Если же человек хочет добровольно пойти служить, но на должности есть бронь, «Объясняем.рф» рекомендует сначала обратиться в военкомат, чтобы узнать, есть ли потребность в данной специальности человека и может ли он быть мобилизован, если нет брони. Чтобы дать отказ от брони, можно перевести на другую должность, которая не будет забронирована, либо уволиться.
Если человек устроился на работу в организацию, где есть бронь, но уже после 21 сентября, то есть объявления о частичной мобилизации, то он все равно будет «забронирован».
Как «забронировать» работника
Конкретный список организаций не уточняется, поэтому стоит связаться с районной комиссией. Например, бронирование разрешают: предприятиям, которые выполняют гособоронзаказы, участвуют в мобилизационных мероприятиях, а также обеспечивают жизнедеятельность РФ, безопасность/обороноспособность.
1. Составить план по воинскому учету и бронированию, уточнив порядок в территориальном военкомате либо комиссии по бронированию.
2. Подготовить списки бронирования.
3. Оформить удостоверение об отсрочке.
4. Отправить документы в военкомат.
- Внести данные удостоверения об отсрочке, поставить забронированных на спецучет.
Все категории отсрочек
Кто может иметь отсрочку от призыва:
- Граждане, получившие бронь.
- Члены Совета Федерации и депутаты Государственной думы.
- Призывник, который 5 ребенок в семье, где остальные дети младше 8 лет, а мать воспитывает их одна.
- Если гражданин временно негодный по состоянию здоровья. Срок до 6 месяцев.
- Опекуны/попечители несовершеннолетнего родного брата или родной сестры при отсутствии других законных представителей, обязанных их содержать.
- Студенты очной и очно-заочной формы обучения, которые учатся впервые на соответствующем уровне образования (среднее, высшее). А также учащиеся духовных организаций.
- Сотрудники аккредитованных IT-организаций, операторов связи, системообразующих СМИ, организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка.
- Если у мужчины 3 детей и беременная более 22 недель супруга.
- У мужчины 4 и больше детей до 16-ти, или они воспитывают до 16 лет одного и более ребенка без матери.
- Те, кто занят уходом за больными родственниками, если нет других лиц, которые обязаны по закону содержать указанных граждан.