Другие меры поддержки IT-компаний включают в себя ежегодные ассигнования на гранты для отечественных IT разработок, упрощение порядка закупок критически важного оборудования и компонентов и упрощение трудоустройства иностранных сотрудников.
Санкционное давление США и Евросоюза на Россию подстегнуло утечку рабочих кадров из страны. Одними из первых, кто стал из России уезжать за границу, стали специалисты IT сферы. Причем, на данный момент отмечается фактический дефицит работников этой отрасли на уровне 170 тысяч человек. Об этом говорил на ПМЭФ зам главы МВД Игорь Зубов. Он обратился в Госдуме и Совфеду с просьбой об упрощении получения российского гражданства и видов на жительство для айтишников. В целом, сейчас в этой и смежных областях трудятся около миллиона человек.
Вице-премьер по вопросам информационных технологий Дмитрий Чернышенко, на том же ПМЭФ, в интервью одному из российских СМИ сказала, что подобные заявления о массовом бегстве IT-специалистов из России можно считать «вбросом». Однако, он признал, что определенные проблемы и дефицит кадров в самом деле есть. В частности, это связано с тем, что теперь стало сложнее работать из-за границы, и надо учиться делать тоже самое на территории России.
Чтобы кадры не бежали за границу, правительство пытается предложить льготы и бонусы за работу внутри России.
В частности, российские IT-компании имеют льготы на уплату страховых взносов до 6% на пенсионное страхование, 1,5% - социальное страхование ВНиМ, 0,1% медицинское, а также пониженную ставку налога на прибыль в 3%.
Обсуждается возмещение 13% НДФЛ для сотрудников IT.
Для сотрудников предусмотрены ипотечные кредиты по льготным ставкам до 5% с суммой до 18 млн. Приобрести по такой ипотеке можно жилье на этапе строительства или на строительство дома, либо приобретение участка под дальнейшее строительство. Дадут, если вы: работаете в аккредитованной IT-компании, возраст ваш от 22 до 44 лет, можете сразу выплатить взнос в 15% и зарплату имеете выше 100 тыс. руб.
Кредитные каникулы помогут при поиске работы, а также другие послабления для IT-компаний, призваны стимулировать их к большей деловой активности. К примеру, IT-компании на 3 года освобождены от плановых и внеплановых проверок бизнеса. Исключение составляют случаи, когда это может стать реальной угрозой жизни и здоровью людей.
Некоторые работники IT-сферы могут получить отсрочку от срочной службы в армии. Условия: высшее образование по специальностям из списка правительства, стаж не менее 11 месяцев в году до даты призыва или если выпускник работает в течение года после выпуска из ВУЗа.